Vores indsats for et bedre miljø
Vi er en muliggører. Vore kunder opererer i industrier, hvor mulighederne for at reducere energiforbruget gennem mere effektive logistik- eller processer er betydelige. Vore kundesektorer inkluderer for eksempel affaldshåndtering og genbrug, skovindustri, byggeri og minedrift, havne, transport, anden logistik og fremstilling.
Mens vores produkter samtidig hjælper vores kunder med at blive mere effektive og reducere omkostningerne, hvad enten det er energi-, materiale- eller medarbejderomkostninger, hjælper vi dem med at reducere den miljømæssige belastning. Vejning undervejs betyder uafbrudt logistik eller processer, og med vores digitale løsninger også integrerede administrative værktøjer til at sikre automatisk og glat informationsflow. I praksis betyder dette for eksempel at undgå unødvendige stop for vejning eller ekstra trafik på grund af levering af fysiske dokumenter.
Vi udvikler holdbare, langtidsholdbare produkter, og med omfattende eftersalgsservice, herunder fysisk vedligeholdelse og softwareopgraderinger, sikrer vi også længere livscyklusser for vores kunders udstyr. Vores løsninger muliggør også at undgå overbelastning og dermed skader på infrastrukturen og øgede risici for ulykker.
De fleste af vores F&U-indsatser er rettet mod produkter og tjenester, der gør vores kunders drift endnu mere flydende og ressourceeffektiv. Vores energiforbrug eller vandforbrug er begrænset, men selv på dette område forsøger vi at reducere vores miljømæssige fodaftryk yderligere.
Vores aspekter vedrørende social ansvarlighed
Medarbejdere er vores vigtigste aktiv. At tage godt vare på vores nuværende medarbejdere og have et godt omdømme som arbejdsgiver er nøglen til at fastholde talentet og tiltrække nye talentfulde medarbejdere. Derfor lægger vi stor vægt på vores medarbejderes trivsel og motivation.
Hos Tamtron ønsker vi at skabe et positivt og sikkert arbejdsmiljø, hvor der tages hensyn til medarbejdernes fysiske og mentale velvære, ligestilling, muligheder for faglig udvikling og intern kommunikation.
Vi gennemfører medarbejderundersøgelser kvartalsvis. Der var ingen alvorlige skader at rapportere. Vores kultur opmuntrer medarbejdere til at innovere og prøve nye måder at gøre tingene på, i stedet for at holde sig til gamle rutiner og være bange for fejl.
Da vi opererer i flere lande, er det vigtigt for os at implementere de samme standarder overalt. Derfor har vi gruppeomfattende etiske retningslinjer. Vi tilbyder erhvervsmedicinsk behandling til alle vores medarbejdere, og de har ret til kollektive forhandlinger.
Vores aspekter vedrørende virksomhedsledelse
Som beskrevet i vores ISO 9001:2015 kvalitetspolitik, omfatter nøglefokusområder i vores drift nøjagtige produkter, pålidelige partnere og kvalificeret, vidende personale, der er engageret i kontinuerlig læring.
Vi er kendt for vores fremragende omdømme og lange relationer med kunder. For at beskytte vores brand kræver vi høje standarder også fra vores distributører. På grund af vores underleverandørmodel skal vi også være opmærksomme på vores forsyningskæde. Primært gør vi dette ved at samarbejde med velkendte, betroede partnere og kræver, at underleverandørerne har lige så høje ESG-standarder som vi har.
Databeskyttelse er ekstremt vigtigt for os, da vi modtager data i forbindelse med levering af vores tjenester til vores kunder. Vi udvikler konstant vores informationssikkerhed og databeskyttelse og arbejder hen imod ISO/IEC 27001 certificering.
Vores bestræbelser på at forbedre os inden for ESG vil fortsætte
Tamtron tager ESG-spørgsmål alvorligt og ønsker at fokusere på at bygge en bedre fremtid sammen med vores kunder. Vi mener, at bæredygtige løsninger vil være en nøglefaktor for konkurrencefordel, når vi kæmper om nye kunder og medarbejdere i fremtiden. Derfor forbliver kontinuerlig udvikling inden for dette område et centralt fokusområde for os.
Adfærdskodeks
Tamtrons adfærdskodeks er baseret på vores værdier: kundesucces, kontinuerlig udvikling, teamwork og bæredygtig rentabilitet. Disse værdier definerer, hvordan vi handler og interagerer med vores kunder, partnere og kolleger.
Vi stræber efter at være pålidelige partnere for vores kunder og forretningspartnere og er forpligtet til at skabe værdi for alle vores interessenter. I denne forbindelse forventer vi, at alle hos Tamtron overholder de principper, der er beskrevet i adfærdskodeksen, og dermed bidrager til at opretholde de højeste etiske standarder i alt, hvad vi gør.
Adfærdskodeksen erstatter ikke eller tilsidesætter lokale love og regler. Det er et supplerende sæt af etiske standarder og retningslinjer for alle medarbejdere i Tamtron Group.
