Vores indsats for et bedre miljø
Vi er facilitatorer. Vores kunder opererer i industrier, hvor mulighederne for at reducere energiforbruget gennem mere effektiv logistik eller processer er betydelige. Vores kundesektorer omfatter blandt andet affaldshåndtering og genanvendelse, landbruget, byggeri- og anlægsbranchen, fremstillingsindustrien samt havne, transport og anden logistik.
Samtidig med at vores produkter hjælper vores kunder med at blive mere effektive og reducere omkostningerne – hvad enten det drejer sig om energi-, materiale- eller personaleomkostninger – hjælper vi dem også med at mindske miljøbelastningen. Vejning undervejs betyder uafbrudt logistik eller procesforløb, og med vores digitale løsninger følger der også integrerede administrative værktøjer, der sikrer et automatisk og smidigt informationsflow. I praksis betyder det for eksempel, at man undgår unødvendige stop for vejning eller ekstra trafik som følge af levering af fysiske dokumenter.
Vi udvikler holdbare produkter med lang levetid, og med vores komplette tilbud af serviceydelser – herunder fysisk vedligeholdelse og softwareopgraderinger – sikrer vi også længere levetider for vores kunders udstyr. Vores løsninger gør det desuden muligt at undgå overbelastning og dermed skader på infrastrukturen samt øget risiko for ulykker.
Størstedelen af vores R&D-indsats er rettet mod produkter og services, der gør vores kunders drift endnu mere smidig og ressourceeffektiv. Vores energi- og vandforbrug er begrænset, men selv på dette område bestræber vi os på at reducere vores miljøaftryk yderligere.
Vores tilgang til socialt ansvar
Vores medarbejdere er vores vigtigste aktiv. At tage godt vare på vores nuværende medarbejdere og have et godt ry som arbejdsgiver er afgørende for at fastholde talenterne og tiltrække nye dygtige medarbejdere. Derfor lægger vi stor vægt på vores medarbejderes trivsel og motivation.
Hos Tamtron ønsker vi at skabe et positivt og sikkert arbejdsmiljø, hvor der lægges vægt på medarbejdernes fysiske og mentale trivsel, ligestilling, muligheder for faglig udvikling og intern kommunikation.
Vi gennemfører medarbejderundersøgelser hvert kvartal. Der var ingen alvorlige arbejdsskader at rapportere. Vores virksomhedskultur tilskynder medarbejderne til at være innovative og afprøve nye måder at gøre tingene på, i stedet for at holde fast i gamle rutiner og være bange for at fejle.
Da vi driver virksomhed i flere lande, er det afgørende for os at anvende de samme standarder overalt. Derfor har vi koncernomspændende etiske retningslinjer. Vi tilbyder sundhedsforsikring til alle vores medarbejdere, og de har ret til kollektive forhandlinger.
Vores holdning til virksomhedsledelse
Som beskrevet i vores kvalitetspolitik i henhold til ISO 9001:2015 omfatter de centrale fokusområder i vores drift præcise produkter, pålidelige samarbejdspartnere og kvalificeret, kompetent personale, der er engageret i kontinuerlig læring.
Vi er kendt for vores fremragende omdømme og langvarige kundeforhold. For at beskytte vores brand stiller vi også høje krav til vores distributører. På grund af vores model med underleverandører er vi desuden nødt til at være meget opmærksomme på vores forsyningskæde. Det gør vi først og fremmest ved at samarbejde med velkendte, pålidelige partnere og kræve, at underleverandørerne overholder lige så høje ESG-standarder som os.
Databeskyttelse er yderst vigtigt for os, da vi modtager data i forbindelse med leveringen af vores ydelser til vores kunder. Vi arbejder løbende på at forbedre vores informationssikkerhed og databeskyttelse og stræber efter at opnå ISO/IEC 27001-certificering.
Vores indsats for at forbedre os inden for ESG vil fortsætte
Tamtron tager ESG-spørgsmål alvorligt og ønsker at fokusere på at skabe en bedre fremtid sammen med vores kunder. Vi er overbevist om, at bæredygtige løsninger vil være en afgørende konkurrencefordel i kampen om nye kunder og medarbejdere i fremtiden. Derfor er løbende udvikling på dette område fortsat et centralt fokusområde for os.
Adfærdskodeks
Tamtrons adfærdskodeks bygger på vores værdier: kundernes succes, kontinuerlig udvikling, teamwork og bæredygtig rentabilitet. Disse værdier definerer, hvordan vi handler og interagerer med vores kunder, partnere og kolleger.
Vi stræber efter at være pålidelige partnere for vores kunder og forretningspartnere og er forpligtet til at skabe værdi for alle vores interessenter. Med dette for øje forventer vi, at alle hos Tamtron overholder de principper, der er fastlagt i adfærdskodeksen, og dermed bidrager til at opretholde de højeste etiske standarder i alt, hvad vi gør.
Adfærdskodeksen erstatter eller tilsidesætter ikke lokale love og regler. Den udgør et supplerende sæt etiske standarder og retningslinjer for alle medarbejdere i Tamtron-koncernen.
